경직된 위계 질서가 개혁을 늦춘다
예문
경직된 위계 질서가 개혁을 늦춘다는 지적이 사내 게시판에 올라왔다.
우리 조직은 경직된 위계 질서가 개혁을 늦춘다는 사실을 인정하고 수평적인 문화를 도입하기로 했다.
전문가들은 경직된 위계 질서가 개혁을 늦춘다며 유연한 의사결정 구조의 필요성을 강조했다.
유의어
경직된 조직 문화가 변화를 저해한다 수직적 위계가 혁신을 가로막는다 보수적 체계가 개혁의 발목을 잡는다 경직된 구조가 발전의 걸림돌이 된다 위계 중심의 문화가 쇄신을 늦춘다
반의어
유연한 수평적 문화가 혁신을 가속화한다 개방적 조직 체계가 변화를 촉진한다 수평적 소통이 개혁을 앞당긴다 유연한 구조가 성장을 견인한다 자율적 문화가 쇄신을 이끈다