경직된 조직 문화가 창의성을 저해한다
예문
경직된 조직 문화가 창의성을 저해한다는 사실을 경영진이 깊이 인식해야 합니다.
많은 전문가들은 경직된 조직 문화가 창의성을 저해한다고 지적하며 수평적인 소통을 강조합니다.
우리 회사가 혁신적인 아이디어를 내지 못하는 이유는 경직된 조직 문화가 창의성을 저해하기 때문입니다.
유의어
경직된 문화는 창의력을 억제한다 보수적 분위기가 혁신을 가로막는다 폐쇄적 조직이 창의성을 저하시킨다 경직성이 창의적 사고를 방해한다 수직적 문화가 아이디어를 질식시킨다 경직된 구조가 창의성을 훼손한다 경직된 환경이 창의성을 위축시킨다
반의어
유연한 조직 문화가 창의성을 촉진한다 개방적 분위기가 혁신을 장려한다 수평적 문화가 창의성을 증진시킨다 자유로운 환경이 창의성을 북돋운다 유연성이 창의적 사고를 활성화한다 소통하는 조직이 창의성을 높인다 유연한 구조가 창의성을 배양한다