경직성이 혁신을 가로막는 요인이다

예문

조직 내의 지나친 경직성이 혁신을 가로막는 요인이다.

관료주의적 경직성이 혁신을 가로막는 요인이다.

기업 문화의 경직성이 혁신을 가로막는 요인이다.

유의어

경직된 구조가 혁신을 저해한다 유연성 부족이 혁신을 방해한다 보수성이 혁신을 가로막는다 경직성이 혁신을 저해하는 요소다

반의어

유연성이 혁신을 촉진한다 개방적인 태도가 혁신을 이끈다 유연한 사고가 혁신을 가속화한다 변화 수용이 혁신을 활성화한다