구태의연함이 변화를 가로막는다

예문

조직 내에 만연한 구태의연함이 변화를 가로막는다.

낡은 관습과 구태의연함이 변화를 가로막는다며 그는 개혁의 필요성을 강조했다.

기업이 혁신하지 못하는 이유는 결국 구태의연함이 변화를 가로막기 때문이다.

유의어

구습이 혁신을 저해한다 낡은 관습이 발전을 막는다 보수성이 변화를 방해한다 타성이 개혁을 가로막는다 구태가 진보를 저지한다 관행이 변화를 억제한다 고루함이 쇄신을 방해한다

반의어

혁신이 변화를 촉진한다 개혁이 발전을 이끈다 창의성이 변화를 주도한다 쇄신이 성장을 가속화한다 진취성이 변화를 장려한다 개방성이 발전을 돕는다 유연함이 변화를 수용한다