낡은 관례가 개선의 걸림돌이다

예문

조직의 성장을 가로막는 낡은 관례가 개선의 걸림돌이다.

변화하는 시대에 맞춰 낡은 관례가 개선의 걸림돌이다는 사실을 인정해야 한다.

기업 혁신을 위해서는 낡은 관례가 개선의 걸림돌이다는 점을 명확히 인식하고 이를 타파해야 한다.

유의어

구태가 발전을 저해한다 악습이 혁신을 가로막는다 낡은 관습이 변화를 방해한다 구습이 개선의 장애물이다 케케묵은 관행이 진보를 막는다

반의어

새로운 제도가 혁신을 촉진한다 개혁이 발전을 가속화한다 합리적 개선이 성장을 이끈다 변화가 도약을 가능하게 한다 창의적 시도가 발전을 돕는다