부정적 유지
예문
그는 현재의 부정적 유지 태도를 버리고 새로운 변화를 받아들여야 한다.
팀 내의 부정적 유지 분위기가 프로젝트의 성과에 악영향을 미치고 있다.
변화가 필요한 상황에서 기존의 부정적 유지 방식은 발전을 저해할 뿐이다.
그는 현재의 부정적 유지 태도를 버리고 새로운 변화를 받아들여야 한다.
팀 내의 부정적 유지 분위기가 프로젝트의 성과에 악영향을 미치고 있다.
변화가 필요한 상황에서 기존의 부정적 유지 방식은 발전을 저해할 뿐이다.