비전략가
예문
그는 장기적인 안목이 부족한 비전략가로서 당장의 이익에만 급급했다.
비전략가인 그는 복잡한 상황을 해결하기보다는 감정적으로 대응하는 경향이 있다.
조직의 성장을 위해서는 비전략가보다는 체계적인 계획을 세울 수 있는 인재가 필요하다.
그는 장기적인 안목이 부족한 비전략가로서 당장의 이익에만 급급했다.
비전략가인 그는 복잡한 상황을 해결하기보다는 감정적으로 대응하는 경향이 있다.
조직의 성장을 위해서는 비전략가보다는 체계적인 계획을 세울 수 있는 인재가 필요하다.