사일로 현상과 불통이 혁신을 가로막는다

예문

조직 내의 사일로 현상과 불통이 혁신을 가로막는다며 경영진은 부서 간 협업을 강조했다.

우리 회사가 정체된 이유는 사일로 현상과 불통이 혁신을 가로막는다는데 모두가 동의하고 있다.

사일로 현상과 불통이 혁신을 가로막는다, 따라서 우리는 수평적인 소통 문화를 정착시켜야 한다.

유의어

부서 이기주의와 소통 부재가 혁신을 저해한다 칸막이 문화와 불통이 성장을 방해한다 조직 내 장벽과 단절이 혁신을 가로막는다

반의어

부서 간 협업과 소통이 혁신을 촉진한다 개방적 문화와 원활한 소통이 혁신을 이끈다 조직 융합과 활발한 교류가 혁신을 가속화한다