상명하복의 관행이 발전을 저해한다
예문
수직적인 조직 문화 속에서 상명하복의 관행이 발전을 저해한다.
창의적인 아이디어를 내기 위해서는 상명하복의 관행이 발전을 저해한다는 사실을 경영진이 깨달아야 한다.
우리 회사는 상명하복의 관행이 발전을 저해한다고 판단하여 수평적인 소통 구조를 도입하기로 했다.
유의어
수직적 조직 문화가 성장을 방해한다 권위주의적 관습이 혁신을 가로막는다 경직된 위계질서가 발전을 저해한다 상명하복식 문화가 퇴보를 초래한다 일방적 지시 체계가 창의성을 억압한다
반의어
수평적 소통 문화가 혁신을 촉진한다 자율적 의사결정이 발전을 가속화한다 유연한 조직 문화가 성장을 견인한다 민주적 의사소통이 창의성을 증진한다 개방적 협업 체계가 발전을 도모한다