수직적 조직 구조가 혁신을 방해한다
예문
많은 전문가들은 수직적 조직 구조가 혁신을 방해한다고 지적합니다.
급변하는 시장 환경에서 수직적 조직 구조가 혁신을 방해한다는 사실을 경영진이 깨달아야 합니다.
우리 회사가 수직적 조직 구조가 혁신을 방해한다는 문제를 해결하기 위해 수평적인 문화를 도입했습니다.
유의어
경직된 위계가 혁신을 저해한다 수직적 체계가 창의성을 가로막는다 상명하복 문화가 변화를 방해한다 관료주의가 혁신을 가로막는다 수직적 구조가 유연성을 떨어뜨린다
반의어
수평적 조직 구조가 혁신을 촉진한다 유연한 조직 문화가 창의성을 높인다 개방적 소통이 혁신을 가속화한다 탈권위적 구조가 변화를 이끈다 수평적 협업이 혁신을 활성화한다