수직적 조직 문화가 변화를 가로막는다
예문
많은 전문가들은 수직적 조직 문화가 변화를 가로막는다며 수평적인 소통의 중요성을 강조했습니다.
우리 회사가 혁신적인 아이디어를 내지 못하는 이유는 수직적 조직 문화가 변화를 가로막는다기 때문입니다.
수직적 조직 문화가 변화를 가로막는다라는 지적에 따라 경영진은 유연한 업무 환경을 도입하기로 했습니다.
유의어
경직된 조직 문화가 혁신을 저해한다 수직적 위계가 변화의 걸림돌이다 권위주의적 문화가 발전을 가로막는다 폐쇄적 구조가 변화를 방해한다 상명하복 문화가 개선을 막는다
반의어
수평적 조직 문화가 혁신을 촉진한다 유연한 조직 문화가 변화를 이끈다 개방적 소통이 발전을 가속화한다 민주적 의사결정이 변화를 장려한다 수평적 구조가 성장을 뒷받침한다