수직적 조직 문화가 혁신을 저해한다

예문

많은 전문가들은 수직적 조직 문화가 혁신을 저해한다고 지적합니다.

우리 회사가 수직적 조직 문화가 혁신을 저해한다는 사실을 깨닫고 수평적인 구조로 개편을 시작했습니다.

창의적인 아이디어가 나오기 어려운 이유는 수직적 조직 문화가 혁신을 저해하기 때문입니다.

유의어

경직된 조직 문화가 창의성을 가로막는다 위계 중심 문화가 혁신을 방해한다 수직적 구조가 변화를 저해한다 권위주의적 문화가 혁신을 억제한다

반의어

수평적 조직 문화가 혁신을 촉진한다 유연한 조직 문화가 창의성을 장려한다 개방적 소통이 혁신을 가속화한다 자율적 문화가 혁신을 활성화한다