연령 편향성
예문
채용 과정에서 연령 편향성을 배제하기 위해 블라인드 면접을 도입했다.
기업 문화가 젊은 층 위주로 형성되면서 고령 근로자에 대한 연령 편향성이 문제로 지적되었다.
인공지능 알고리즘이 학습 데이터의 연령 편향성을 그대로 답습할 위험이 있다.
채용 과정에서 연령 편향성을 배제하기 위해 블라인드 면접을 도입했다.
기업 문화가 젊은 층 위주로 형성되면서 고령 근로자에 대한 연령 편향성이 문제로 지적되었다.
인공지능 알고리즘이 학습 데이터의 연령 편향성을 그대로 답습할 위험이 있다.