위계질서가 창의성을 저해한다
예문
많은 전문가들은 경직된 위계질서가 창의성을 저해한다고 주장합니다.
수평적인 조직 문화를 도입한 이유는 위계질서가 창의성을 저해한다는 판단 때문이었습니다.
위계질서가 창의성을 저해한다는 사실을 깨달은 기업들이 앞다투어 직급 체계를 간소화하고 있습니다.
유의어
수직적 문화가 혁신을 가로막는다 경직된 체계가 창의력을 억압한다 상명하복이 아이디어를 질식시킨다 권위주의가 창의적 사고를 방해한다 관료주의가 자율성을 저해한다 위계 구조가 유연성을 떨어뜨린다 경직된 조직이 창의성을 훼손한다
반의어
수평적 문화가 창의성을 촉진한다 자율적 환경이 혁신을 이끈다 개방적 소통이 창의력을 증진한다 유연한 조직이 창의적 성과를 낸다 수평적 구조가 아이디어를 활성화한다 민주적 분위기가 창의성을 고취한다 탈권위주의가 창의적 발상을 돕는다