이질적 연령 구성의 효과

예문

이질적 연령 구성의 효과는 팀 내의 창의적인 문제 해결 능력을 향상시키는 것으로 나타났다.

연구 결과에 따르면 이질적 연령 구성의 효과는 조직의 의사결정 과정에서 다양한 관점을 제공하는 데 기여한다.

기업은 생산성을 높이기 위해 이질적 연령 구성의 효과를 극대화할 수 있는 인사 전략을 수립해야 한다.

유의어

연령 다양성의 효과 세대 혼합의 영향 연령 구성의 다변화 세대 간 조화의 결과 연령 분포의 이질성 다세대 구성의 파급력 연령 격차의 영향력

반의어

연령 동질성의 효과 세대 단일화의 영향 연령 획일성의 결과 세대 집중의 효과 연령 균일성의 영향 세대 폐쇄성의 결과 연령 단일 구성의 효과