전례가 변화를 억제한다

예문

조직 내에 깊게 뿌리박힌 전례가 변화를 억제한다.

과거의 성공 방식이라는 전례가 변화를 억제한다면 기업은 도태될 수밖에 없다.

경직된 관료주의와 전례가 변화를 억제하는 상황에서 혁신을 기대하기는 어렵다.

유의어

관습이 혁신을 저해한다 구태가 발전을 가로막는다 전통이 변화를 방해한다 관례가 개혁을 늦춘다 타성이 변화를 억누른다 보수성이 변화를 막는다 관행이 쇄신을 저지한다

반의어

전례가 변화를 촉진한다 관습이 혁신을 장려한다 전통이 발전을 뒷받침한다 관례가 개혁을 돕는다 관행이 쇄신을 이끈다 구습이 변화의 발판이 된다 전례가 진보를 가속화한다