폐쇄적 구조가 혁신을 저해한다

예문

기업 내부의 폐쇄적 구조가 혁신을 저해한다는 지적이 끊이지 않고 있다.

조직 내 소통을 가로막는 폐쇄적 구조가 혁신을 저해한다면 과감한 체질 개선이 필요하다.

전문가들은 경직된 조직 문화와 폐쇄적 구조가 혁신을 저해한다고 입을 모았다.

유의어

닫힌 체계가 혁신을 가로막는다 폐쇄성이 혁신을 방해한다 경직된 구조가 혁신을 저해한다 폐쇄적 환경이 혁신을 억제한다 배타적 구조가 혁신을 방해한다

반의어

개방적 구조가 혁신을 촉진한다 열린 체계가 혁신을 활성화한다 개방성이 혁신을 가속화한다 유연한 구조가 혁신을 장려한다 수평적 구조가 혁신을 이끈다