형식주의가 혁신을 저해한다

예문

기업 문화에서 형식주의가 혁신을 저해한다는 지적이 끊이지 않고 있다.

지나친 보고 체계와 형식주의가 혁신을 저해한다면 조직은 정체될 수밖에 없다.

우리는 형식주의가 혁신을 저해한다는 사실을 깨닫고 실질적인 성과 중심의 업무 방식을 도입해야 한다.

유의어

관료주의가 창의성을 가로막는다 형식에 치우쳐 발전이 더디다 절차 중시가 변화를 방해한다 경직된 태도가 혁신을 저해한다 관습이 새로운 시도를 억제한다

반의어

실용주의가 혁신을 촉진한다 유연함이 변화를 이끈다 창의성이 발전을 가속화한다 개방적 태도가 혁신을 장려한다 효율성이 성장을 뒷받침한다