조직 이기주의와 단절된 대화가 혁신을 저해한다
예문
조직 이기주의와 단절된 대화가 혁신을 저해한다며, 경영진은 부서 간의 소통 활성화를 강조했다.
우리 회사가 정체된 이유는 조직 이기주의와 단절된 대화가 혁신을 저해한다라는 사실을 간과했기 때문이다.
조직 이기주의와 단절된 대화가 혁신을 저해한다라는 점을 깨닫고, 우리는 수평적인 토론 문화를 도입하기로 했다.
유의어
부서 이기주의와 소통 부재가 혁신을 가로막는다 폐쇄적 조직 문화와 단절된 대화가 혁신을 방해한다 칸막이 행정과 불통이 혁신을 저해한다
반의어
부서 간 협업과 원활한 소통이 혁신을 촉진한다 개방적 조직 문화와 활발한 대화가 혁신을 이끈다 유기적 협력과 열린 소통이 혁신을 가속화한다