부서 이기주의와 단절된 소통이 혁신을 저해한다
예문
부서 이기주의와 단절된 소통이 혁신을 저해한다며 경영진은 조직 문화 개선을 강조했다.
우리 회사가 성장을 멈춘 근본적인 원인은 부서 이기주의와 단절된 소통이 혁신을 저해한다는데 있다.
부서 이기주의와 단절된 소통이 혁신을 저해한다면, 우리는 협업을 위한 새로운 시스템을 도입해야 한다.
유의어
사일로 현상과 불통이 혁신을 가로막는다 부서 간 장벽과 소통 부재가 혁신을 방해한다 조직 이기주의와 단절된 대화가 혁신을 저해한다
반의어
부서 간 협업과 원활한 소통이 혁신을 촉진한다 조직 내 통합과 열린 소통이 혁신을 가속화한다 부서 장벽 해소와 활발한 교류가 혁신을 이끈다