상명하복 문화가 변화를 가로막는다
예문
수직적인 상명하복 문화가 변화를 가로막는다며 젊은 직원들이 조직 개편을 요구했다.
급변하는 시장 환경 속에서 경직된 상명하복 문화가 변화를 가로막는다.
우리 회사가 혁신하지 못하는 이유는 상명하복 문화가 변화를 가로막는다기 때문이다.
유의어
수직적 조직 문화가 혁신을 저해한다 권위주의적 관행이 변화를 방해한다 경직된 위계질서가 발전을 가로막는다 상명하복식 구조가 개혁을 지체시킨다 보수적 문화가 변화의 걸림돌이다
반의어
수평적 조직 문화가 혁신을 촉진한다 유연한 소통 구조가 변화를 이끈다 민주적 의사결정이 발전을 가속화한다 개방적 문화가 창의적 변화를 장려한다 자율적 분위기가 성장을 뒷받침한다