상명하복식 구조가 개혁을 지체시킨다

예문

조직 내의 상명하복식 구조가 개혁을 지체시킨다는 비판이 끊이지 않고 있다.

급변하는 시장 환경에서 상명하복식 구조가 개혁을 지체시킨다는 사실을 경영진도 깨달아야 한다.

우리 회사는 상명하복식 구조가 개혁을 지체시킨다는 판단하에 수평적인 조직 문화를 도입하기로 했다.

유의어

수직적 조직 문화가 변화를 가로막는다 권위주의적 체계가 혁신을 저해한다 경직된 위계 질서가 개혁을 늦춘다 상명하복의 관행이 발전을 저해한다 하향식 의사결정이 개혁을 방해한다

반의어

수평적 소통 구조가 혁신을 가속화한다 유연한 조직 문화가 개혁을 촉진한다 민주적 의사결정이 변화를 이끈다 자율적 업무 환경이 성장을 돕는다 개방적 체계가 혁신을 활성화한다